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  • 招聘流程外包
    产品关注度
    服务区域:全国

    适用范围:政府、事业单位、国有企业、中小型企业

      服务内容
    • 招聘流程外包
    • 校园RPO外包
    • 人员资格验证外包
    • 人员笔试外包
    • 人员面试外包
    • 委托招聘
    产品描述

    温馨小贴士:什么是招聘流程外包?

    招聘流程外包是指企业将全部或者部分的招聘活动外包给第三方专业的外部服务商来完成。在企业的要求下,专业服务商可以管理全部招聘流程,所谓全部招聘流程是指从招聘需求确认、招聘广告发布、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选评价与推荐、沟通与发送Offer等一系列过程,专业服务商将利用专业的招聘顾问、强大的招聘系统、先进的测评技术和完善的工作流程支撑招聘活动顺利开展。

    产品定位

    以生产制造业为目标市场,以员工招募和现场管理为主要服务内容,为客户提供生产承揽、人员招聘派驻、现场生产管理、质量管控评估等一系列标准化服务,满足客户非核心生产流程的外包需求。

    产品价值

    核心价值:通过招聘流程外包服务,企业可根据自身招聘需求变化,灵活控制包括招聘工作人员数量、渠道覆盖等资源投入,并保证相关工作的专业化水平,达到规范招聘流程、提高招聘效率、降低招聘成本的目的。

    附加价值:在招聘流程外包过程中,可以帮助企业优化招聘流程设计,高效嫁接招聘相关渠道、体检机构、人才测评等相关专业化资源,提升招聘综合能力,同时在批量招聘过程中通过对候选人渗透企业文化、产品服务等信息,甚至可以达到扩大品牌传播、促进产品售卖的效果。

    流程
    环境展示

    服务团队展示

    • 招聘流程服务团队
    • 专业器械展示

    为企业提供招聘流程设计、渠道多样化定制与管理、互联网招聘管理体验等服务,为客户提供“一站式”人员招聘解决方案。

    服务现场环境展示

    • 现场取号处
    • 现场信息采集环节
    • 有效的现场组织
    • 有效的现场组织
    • 面试现场组织
    案例

    经典案例

    巴黎圣日耳曼女足官方网站:邯郸市某区(县)在编教师公开招聘项目

    项目背景:

    巴黎圣日耳曼中文官网 www.nwqmk.com 因教育队伍无法满足适龄儿童就学需要,邯郸市某区教育局、人社局在2016年需面向社会公开招聘事业单位编制教师150名,用于补充目前缺编的教师队伍。但因公开招聘的报名审核、笔试组织、面试组织工作量巨大,需将过程组织工作外包。

    外包需求:

    1、具备招聘流程的专业团队、必要的报名软件、硬件设备。
    2、具备组织5000人以上大型招聘项目笔试、面试的经验。
    3、外包单位社会声誉好,无违规违纪、违法行为,保障公开招聘公允性。

    解决方案:

    诺亚公司具备以上所有需求,具备专业的团队,经验丰富,网上报名系统经过5万人次的检验,监考硬件设备设施完善。

    外包收益:

    减少人社局、教育局基础性工作,公开招聘流程合法、过程完美。

    现场体验

    河北诺亚人力资源开发有限公司省服务名牌企业 石家庄 高新区

    河北诺亚人力资源开发有限公司成立于2001年,隶属于石家庄高新技术产业开发区,是致力于提供整体人力资源专业解决方案和高端人才引进、创业孵化平台的外包服务供应商。以满足人力资源业务流程外包和高端人才引进、创业孵化、企业引智的需求为核心,逐步为客户提供更专业化、个性化的人力资源外包整体解决方案。

    诺亚坚持秉承“以客户为中心”的服务宗旨,不断改革创新。经过15年的建设与发展,诺亚公司已经成为河北省范围内极具品牌影响力和专业解决能力的人力资源外包服务公司。目前,在省内保定、沧州、唐山、廊坊、承德、秦皇岛、衡水、邢台、邯郸、张家口等11个地市设有分公司,至今已为6000多家单位和170000多个人提供高效的人力资源外包服务,行业涉及IT、电子、电信、移动通信、快消、制药、金融、电力、铁路等。

    河北诺亚已成为河北区域客户重要的人力资源外包服务战略合作伙伴,作为河北省人力资源服务行业的旗舰典范,诺亚先后荣获“河北省服务名牌企业”、“河北省消费者信得过单位”、“石家庄市百强企业第17名”等荣誉称号,不断首开先河,引领外包变革,为河北企业和河北智造提供了强有力的支持,用精细化服务带来卓越客户体验,为推动经济发展、促进就业、构建和谐劳动关系等方面努力履行着肩负的社会责任。

    了解详细
    招聘流程外包产品业务咨询请关注河北诺亚微信公众号:诺亚掌上方略。
    咨询热线:400-666-5643

    温馨小贴士:什么是招聘流程外包?

    招聘流程外包是指企业将全部或者部分的招聘活动外包给第三方专业的外部服务商来完成。在企业的要求下,专业服务商可以管理全部招聘流程,所谓全部招聘流程是指从招聘需求确认、招聘广告发布、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选评价与推荐、沟通与发送Offer等一系列过程,专业服务商将利用专业的招聘顾问、强大的招聘系统、先进的测评技术和完善的工作流程支撑招聘活动顺利开展。

    产品定位

    针对政府、事业单位、国有企业和中小企业对于招聘工作的不同诉求,通过整体招聘流程外包或定制化招聘环节外包、注重人才搜索的招聘外包等形式,为企业提供招聘流程设计、渠道多样化定制与管理、互联网招聘管理体验等服务,为客户提供“一站式”人员招聘解决方案。

    产品价值

    核心价值: 生产流程外包产品输出的是用工和管理模式,着力于解决企业相对独立工作项目的人员用工和现场管理的问题,降低企业用工风险,提高项目运转效率,节省项目成本支出,使企业专注于核心竞争力的提升。

    增值价值: 在招聘流程外包过程中,可以帮助企业优化招聘流程设计,高效嫁接招聘相关渠道、体检机构、人才测评等相关专业化资源,提升招聘综合能力,同时在批量招聘过程中通过对候选人渗透企业文化、产品服务等信息,甚至可以达到扩大品牌传播、促进产品售卖的效果。

    服务团队展示

    • 招聘流程服务团队
    • 专业器械展示

    为企业提供招聘流程设计、渠道多样化定制与管理、互联网招聘管理体验等服务,为客户提供“一站式”人员招聘解决方案。

    服务现场环境展示

    • 现场取号处
    • 现场信息采集环节
    • 有效的现场组织
    • 有效的现场组织
    • 面试现场组织

    经典案例

    邯郸市某区(县)在编教师公开招聘项目

    项目背景:

    因教育队伍无法满足适龄儿童就学需要,邯郸市某区教育局、人社局在2016年需面向社会公开招聘事业单位编制教师150名,用于补充目前缺编的教师队伍。但因公开招聘的报名审核、笔试组织、面试组织工作量巨大,需将过程组织工作外包。

    外包需求:

    1、具备招聘流程的专业团队、必要的报名软件、硬件设备。
    2、具备组织5000人以上大型招聘项目笔试、面试的经验。
    3、外包单位社会声誉好,无违规违纪、违法行为,保障公开招聘公允性。

    解决方案:

    诺亚公司具备以上所有需求,具备专业的团队,经验丰富,网上报名系统经过5万人次的检验,监考硬件设备设施完善。

    外包收益:

    减少人社局、教育局基础性工作,公开招聘流程合法、过程完美。

    现场体验

    服务内容:

    • 招聘流程外包
    • 校园RPO外包
    • 人员资格验证外包
    • 人员笔试外包
    • 人员面试外包
    • 委托招聘
    如果您对我们的服务内容有兴趣请咨询,400-666-5643
    招聘流程外包产品业务咨询请关注河北诺亚微信公众号:诺亚掌上方略。
  • 购车零首付 当心套路贷 2019-10-17
  • 太原市第六届半程马拉松赛开赛 2019-10-12
  • 中国女排不能有多余想法 摆正位置冲击奥运佳绩 2019-10-11
  • 【深圳天气】最新深圳今天天气,实时提供深圳气温、空气质量、24小时天气预报、生活指数查询 2019-10-11
  • 深圳中小学生午餐午休将在校内解决 2019-09-17
  • 目前的缓和,是美国中期选举特郎普需要外交得分。 2019-09-15
  • 端午小长假各大文化场馆火热迎客 文化游成市民游客假期“心头好” 2019-09-15
  • 罗青林的专栏作者中国国家地理网 2019-09-11
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